フリーランスの労災（特別加入）とは？2024年の対象拡大を解説【2026年7月】

労災保険（労働者災害補償保険）は、本来は『労働者』を対象とする制度で、雇用されていないフリーランス（個人事業主）は原則として対象外でした。仕事中のケガや病気でも、会社員のような労災給付は受けられないのが従来の状況です。 この点を補うのが『特別加入』という任意加入の仕組みで、2024年に対象が大きく広がりました。

2024年11月1日から、フリーランス法（フリーランス保護新法）で定義される『特定受託事業者』に該当するフリーランスが、労災保険の特別加入の対象に加わりました。これにより、業種を問わず幅広いフリーランス（ITエンジニアを含む）が、任意で労災保険に特別加入できるようになっています。 特別加入すると、業務に関するケガ・病気・障害・死亡などについて、労災保険の給付（療養・休業・障害・遺族給付など）を受けられる可能性があります。

特別加入は、厚生労働大臣の承認を受けた『特別加入団体』を通じて申し込みます。加入団体が事務手続きの窓口となります。 保険料は、自分で設定する『給付基礎日額』（給付の基礎となる日額）に、業種ごとに定められた保険料率を掛けて計算します。給付基礎日額を高くするほど、いざというときの給付は手厚くなりますが保険料も上がります。加入の要件・手続き・保険料は、特別加入団体や厚生労働省・労働局の案内で最新情報を確認してください。