キャリア・案件獲得ガイド
経歴書・スキルシートの書き方
フリーランスエンジニアが案件獲得に使う経歴書・スキルシートの書き方を解説します。採用担当者が注目するポイントと、通過率を上げる書き方のポイントを紹介します。
詳細ガイド（全4セクション）
1
スキルシートと経歴書の違い
スキルシートは技術スタック・経験年数を一覧化したもの、経歴書は担当プロジェクトの詳細・実績を記述したものです。両方を準備することが理想ですが、エージェント経由では統合したフォーマットが一般的です。
2
スキルシートに書くべき項目
言語・フレームワーク・DB・クラウド・ツール別の経験年数、案件規模（人数・期間）、担当フェーズ（要件定義/設計/実装/テスト）、役割（リーダー/メンバー）が必須項目です。
3
通過率を上げる書き方
担当案件は「何を・なぜ・どう実現したか」を具体的に記述します。数値化できる成果（処理速度30%改善等）があれば必ず記載してください。使用した技術のバージョンも書くと、情報の精度が高まります。
4
経歴書のフォーマット
A4縦1〜3枚が読みやすい適切な量です。Excelかスプレッドシートで作成するケースが多いですが、PDFで提出できる状態にしておくことをおすすめします。
実践的なポイント
- 1経験の浅い技術は事実のとおり「基礎レベル」と記載する（虚偽の記載は大きなリスクとなる）
- 2最新の案件から逆時系列で記載するのが一般的
- 3チーム規模・プロジェクト期間は必ず記載する
- 4バグ修正・機能追加だけでなく設計・レビュー経験も明記する
- 5GitHubリンクやポートフォリオURLは経歴書に記載すると差別化になる
本ガイドの内容に適したエージェント
※PRを含みます（広告掲載）
よくある質問
担当できる案件の幅を広げるために、スキルを実際より多く記載してもよいですか？+
避けてください。実際の業務でスキルが伴わないと信頼を失い、以降の案件獲得が困難になります。実力に見合ったスキルセットを正確に記載してください。
職歴が1社だけでも経歴書は書けますか？+
問題ありません。1社でも複数のプロジェクトに携わっていれば、プロジェクト別に詳しく記載できます。内容の深さを重視した記述で差別化することをおすすめします。
スキルシートのテンプレートはどこで入手できますか？+
エージェント登録後に担当者からテンプレートを提供してもらえます。自分で作る場合はGoogleスプレッドシートで「フリーランス スキルシート テンプレート」を検索すれば無料テンプレートが見つかります。
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ご自身のスキルで応募できる案件と単価を把握することをおすすめします。