キャリア・案件獲得ガイド
経歴書・スキルシートの書き方
フリーランスエンジニアが案件獲得に使う経歴書・スキルシートの書き方を徹底解説。採用担当者が注目するポイントと、通過率を上げる書き方のコツを紹介します。
詳細ガイド（全4セクション）
1
スキルシートと経歴書の違い
スキルシートは技術スタック・経験年数を一覧化したもの、経歴書は担当プロジェクトの詳細・実績を記述したものです。両方を準備することが理想ですが、エージェント経由では統合したフォーマットが一般的です。
2
スキルシートに書くべき項目
言語・フレームワーク・DB・クラウド・ツール別の経験年数、案件規模（人数・期間）、担当フェーズ（要件定義/設計/実装/テスト）、役割（リーダー/メンバー）が必須項目です。
3
通過率を上げる書き方
担当案件は「何を・なぜ・どう実現したか」を具体的に記述。数値化できる成果（処理速度30%改善等）があれば必ず記載。使用した技術のバージョンも書くと精度が増します。
4
経歴書のフォーマット
A4縦1〜3枚が読みやすい適切な量です。Excelかスプレッドシートで作成するケースが多いですが、PDFで提出できる状態にしておきましょう。
実践的なポイント
- 1経験の浅い技術は正直に「基礎レベル」と記載する（虚偽はリスク大）
- 2最新の案件から逆時系列で記載するのが一般的
- 3チーム規模・プロジェクト期間は必ず記載する
- 4バグ修正・機能追加だけでなく設計・レビュー経験も明記する
- 5GitHubリンクやポートフォリオURLは経歴書に記載すると差別化になる
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よくある質問
担当できる案件の幅を広げるためにスキルを盛っても良い？+
絶対にNGです。実際の業務でスキルが伴わないと信頼を失い、以降の案件獲得が困難になります。実力に見合ったスキルセットを正確に記載してください。
職歴が1社だけでも経歴書は書ける？+
問題ありません。1社でも複数のプロジェクトに携わっていれば、プロジェクト別に詳しく記載できます。深さを重視した記述で差別化しましょう。
スキルシートのテンプレートはどこで手に入る？+
エージェント登録後に担当者からテンプレートを提供してもらえます。自分で作る場合はGoogleスプレッドシートで「フリーランス スキルシート テンプレート」を検索すれば無料テンプレートが見つかります。
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